Por Ana Carolina Izi
Todos os dias ouço a mesma pergunta:
Por que as empresas recrutadoras, não
respondem aos candidatos quando a vaga é preenchida? Em conversa com amigos e
conhecidos desempregados essa pergunta sempre ecoa e a resposta é sempre a
mesma. Recebemos muitos e-mails e fica difícil parar para responder um por um.
Contudo isso não é uma
resposta válida para os dias atuais. A pessoa encaminha via e-mail, o currículo,
fica no aguardo do retorno da empresa contratante, porém, nem a confirmação do
recebimento desse e-mail essa pessoa recebe.
Quando o candidato opta por ligar
e perguntar se a vaga permanece aberta, sempre ouve que o retorno é por e-mail,
que se o perfil estiver adequado a vaga a pessoa selecionada será contatada.
Entretanto, atualmente responder um e-mail é algo rápido, e por mais que a
selecionadora receba milhões de currículos há a opção de resposta automática o
que facilita o processo de seleção e descarte de pessoas fora do perfil.
Ao abrir o e-mail e ler o
currículo a pessoa responsável pela seleção já sabe que determinado candidato
não tem a experiência solicitada. Então o questionamento que fica é: Por que
não responder o e-mail, se você também já esteve do outro lado?
Penso que nessas horas os
recrutadores deveriam ter empatia, entender que mesmo que mesmo a resposta
negativa já é uma maneira do candidato procurar outra vaga. Não deixar esse
“vaco”, algo que os milhões de desempregados já enfrentam diariamente, quando
não saem a procura de emprego e só recebem nãos como resposta.
Fica a dica, em sua próxima
contratação responda o e-mail, essa atitude tão simples iluminará o dia nublado
de um desempregado.
Artigo publicado no linkedin
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